最高赔付工龄工资是十年吗——子女抚养

最高赔付工龄工资是十年吗依据《劳动合同法》第4十7条?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十2年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十2个月的平均工资。如果单位是违法解除劳动合同的，则应当按照法律规定的数额2倍支付补偿金的。?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。?如果单位解除劳动合同是符合法律规定的，则需要满足1定的条件，单位才向劳动者支付经济补偿金。以上知识就是小编对“最高赔付工龄工资是十年吗”问题进行的解答，依据劳动合同法的规定，向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十2年。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到律师之家网进行法律咨询。 律师之家网温馨提示： 《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题# 点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询律师之家网律师#